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- Empleados ilimitados
- Onboarding digital completo
- Firma electrónica de contratos
- Nómina y seguridad social
- Soporte prioritario
Acceso administrativo
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Empleados
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Nómina mensual
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SS este mes
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Docs pendientes
Acciones rápidas
Estado general
Empleados activos: 0
Pendientes de onboarding: 0
Documentos por recibir: 0
Mis empleados
Gestión de nómina y aprobaciones
Aprobación de nómina
Calcular nómina de empleado
Colilla de pago
Salario devengado:
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Horas extra:
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Aux. transporte:
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DEVENGADO:
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Salud (4%):
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Pensión (4%):
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Total deducciones:
$0
NETO A PAGAR:
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Aportes patronales:
Salud (8.5%): $0
Pensión (12%): $0
ARL (0.522%): $0
Total: $0
Resumen de nóminas y aprobaciones
Seguridad Social
¿Cómo funciona la Seguridad Social en Alice?
🎯 Objetivo: Calcula automáticamente todos los aportes de seguridad social que tu empresa debe hacer por cada empleado.
📊 ¿Qué calcula?
- IBC (Base de contribución): Usualmente el salario del empleado (mínimo SMMLV)
- Salud (8.5%): Aporte a fondos de salud (EPS)
- Pensión (12%): Aporte a fondos de pensiones (AFP/SPP)
- ARL (0.522%): Seguro de accidentes de trabajo
- Caja (4%): Caja de compensación familiar
✅ Paso a paso:
- Selecciona el mes y año que deseas calcular
- Haz clic en "Calcular aportes"
- Se mostrará una tabla con todos tus empleados y sus aportes individuales
- En la última fila verás el TOTAL que debes pagar al Estado
⚠️ Importante: Estos son los aportes del empleador (lo que paga la empresa). Adicionalmente, el empleado aporta 4% salud + 4% pensión desde su salario.
⚙️ Parámetros
Valores 2025:
• SMMLV: $1.423.500
• Aux. transporte: $200.000
💰 Resumen del período
Total Salud (8.5%)
$0
Total Pensión (12%)
$0
Total ARL (0.522%)
$0
Total Caja (4%)
$0
TOTAL A PAGAR AL ESTADO
$0
Este mes
📋
Selecciona mes y año para ver el resumen
Detalles por empleado
Contratos
| Empleado | Tipo | Fecha | Estado | Acciones |
|---|
Documentos
| Documento | Estado | Fecha recibida | Acciones |
|---|
Reporte completo del empleado
Vista previa del reporte
Reportes
Nómina mensual
Resumen de salarios y deducciones
Liquidación SS
Aportes de seguridad social
Directorio
Lista de empleados activos
Liquidación de Nómina
Calcular Liquidación Laboral
Calcula los 5 componentes legales obligatorios según Código Sustantivo del Trabajo
📄 Liquidación Completa
5 Componentes Legales
1. Salario Pendiente
$0
Proporcional a días trabajados
2. Cesantías (1 mes/año)
$0
Fórmula: (Salario × Días) / 360
3. Interés Cesantías (12%)
$0
Ley 52/1975: 12% anual
4. Prima de Servicios
$0
30 días/año acumulado
5. Vacaciones (15 días/año)
$0
Fórmula: (Salario × Días) / 720
Resumen Total
Salario pendiente
$0
Cesantías
$0
Interés cesantías
$0
Prima servicios
$0
Vacaciones
$0
TOTAL LIQUIDACIÓN
$0
Fechas clave:
Cesantías vencen: 14 Febrero
Interés vence: 31 Enero
Prima vence: 30 Junio / 20 Diciembre
Gestión de Incapacidades
📋 Nueva Incapacidad
📊 Resumen Mes Actual
Total Incapacidades
0
Días de Ausencia
0
Impacto Nómina
$0
Estado: Requiere aprobación de RH
📋 Registro de Incapacidades
| Empleado | Tipo | Inicio | Fin | Días | Estado | Acciones |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sin incapacidades registradas | ||||||
Configuración de la empresa
Datos de la empresa
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Sin logo
Tamaño recomendado: 200x200px
El logo aparecerá en contratos, colillas y reportes
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Control de acceso y usuarios
| Rol | Estado | Fecha de acceso | Acciones |
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Roles disponibles:
• Admin: Acceso total (contratos, nómina, usuarios)
• Gerente RRHH: Empleados, contratos, nómina
• Contador: Nómina, seguridad social, reportes
• Visor: Solo consulta (lectura)
• Admin: Acceso total (contratos, nómina, usuarios)
• Gerente RRHH: Empleados, contratos, nómina
• Contador: Nómina, seguridad social, reportes
• Visor: Solo consulta (lectura)
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